Compromisos
Euskera
En este ámbito, URA gestiona su labor encuadrada en el Plan General de Normalización del Uso del Euskera en el Gobierno Vasco para el VI periodo de planificación (2018-2022).
El objetivo principal es que el euskera sea una lengua de trabajo integral, siendo una lengua de servicio a la ciudadanía, una lengua para relacionarse con las demás Administraciones y una lengua de trabajo dentro del propio departamento.
Igualdad de Mujeres y Hombres
La Agencia Vasca del Agua trabaja en incorporar la perspectiva de género en su ámbito de actuación.
El marco legal de los programas en materia de igualdad del departa
mento es la Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres 
. Además el plan denominado Estrategia 2030 para la Igualdad de mujeres y hombres en la CAE constituye el marco de referencia para orientar la actuación de los poderes públicos vascos en el ámbito de la igualdad.
Tal y como establece la ley Ley, la Agencia cuenta desde el año 2015 con estructuras para el impulso de la igualdad y elabora, dentro de lo previsto en el Plan de Igualdad vigente en la CAE, sus propios planes de igualdad. En este momento está en vigor el III Plan de Igualdad . Desde mayo de 2018 somos Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde.
